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湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目在省委省政府的高度重視和湘煤集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，港口一期工程已完成設(shè)備聯(lián)調(diào)聯(lián)試，即將投入生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)；儲(chǔ)煤基地一期工程也正式開(kāi)工，進(jìn)入緊張的施工階段。現(xiàn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)招英才。
一、公司概況
湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司是湖南省煤業(yè)集團(tuán)旗下的二級(jí)子公司，注冊(cè)地為湖南省岳陽(yáng)市云溪區(qū)，注冊(cè)資本金15億元。公司正加快建設(shè)湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備項(xiàng)目，項(xiàng)目包括港口工程、鐵路專用線工程和儲(chǔ)備基地工程三部分，港口工程擁有長(zhǎng)江岸線1073米、三進(jìn)六出9個(gè)煤炭專用泊位，建設(shè)鐵路專用線21.074公里和占地面積917畝、靜態(tài)儲(chǔ)備能力200萬(wàn)噸的煤炭?jī)?chǔ)備基地，項(xiàng)目投資估算56億元。目前，該項(xiàng)目已列入湖南省“2021—2022年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”“重點(diǎn)能源項(xiàng)目”、國(guó)家發(fā)改委“煤炭戰(zhàn)略儲(chǔ)備項(xiàng)目”和國(guó)家發(fā)改委、自然資源部、交通部、國(guó)家鐵路局、國(guó)鐵集團(tuán)聯(lián)合確定的“2022-2023年鐵路專用線重點(diǎn)項(xiàng)目”。該項(xiàng)目作為浩吉鐵路和海進(jìn)江煤炭入湘的集疏運(yùn)系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)鐵轉(zhuǎn)水、鐵轉(zhuǎn)鐵、水轉(zhuǎn)水、水轉(zhuǎn)鐵等多式聯(lián)運(yùn)，集煤炭貿(mào)易、貨物倉(cāng)儲(chǔ)、鐵路運(yùn)輸、港口運(yùn)營(yíng)、物流園服務(wù)于一體，全力構(gòu)建全省煤炭供應(yīng)保障體系，構(gòu)筑煤炭現(xiàn)代物流新格局、煤炭供應(yīng)綜合服務(wù)新格局，助推湘煤集團(tuán)打造全省能源保障主平臺(tái)。
二、招聘崗位（12人）
1.信息工程師：1人；
2.吊機(jī)操作員：3人；
3.現(xiàn)場(chǎng)操作管理員：3人；
4.設(shè)備維修管理員：1人；
5.施工員：2人；
6.技術(shù)資料員：1人；
7.基建會(huì)計(jì)：1人；
三、基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，務(wù)實(shí)勤奮，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)；
2.身體健康，體檢合格，抗壓能力強(qiáng)，服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí)；
3.認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞，適應(yīng)常駐項(xiàng)目。
4.遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，勤勉盡責(zé)，公道正派，辦事穩(wěn)重，注重自身形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
（1）有違法犯罪記錄的；
（2）受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)的審查，尚未做出結(jié)論的；
（3）受黨紀(jì)、政務(wù)處分，尚處于處分期內(nèi)的。
四、崗位職責(zé)、任職條件及薪酬待遇
1.信息工程師（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)服務(wù)器日常維護(hù)和管理，包括公司服務(wù)器的安裝、配置以及優(yōu)化工作；
②負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)技術(shù)支持及日常運(yùn)行維護(hù)，包括需求溝通、技術(shù)交流、方案撰寫(xiě)、BUG分析、補(bǔ)丁測(cè)試等工作；
③負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的招投標(biāo)、采購(gòu)，包括整體解決方案的擬定、標(biāo)書(shū)編寫(xiě)、招標(biāo)組織等工作；
④負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，包括公司信息化建設(shè)規(guī)劃編制、信息化管理制度的建立和完善等工作。
⑤負(fù)責(zé)公司客戶端電腦、打印機(jī)及相關(guān)附屬設(shè)備的日常維護(hù)等工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有港口信息維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
② 能獨(dú)立配置搭建網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，熟悉常用交換機(jī)、防火墻等常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與維護(hù)；能獨(dú)立完成局域網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，可熟練進(jìn)行系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控平臺(tái)搭建與維護(hù)；熟悉Windows/Linux系統(tǒng)的安裝及維護(hù)；熟悉Oracle/SQL Server等數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)管理；
③有較強(qiáng)文字表達(dá)能力和溝通能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬12-15萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
2.吊機(jī)操作工（3人）
（1）崗位職責(zé)
①嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)章制度、操作要求對(duì)港口貨物裝卸進(jìn)行吊機(jī)操作；
②負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行記錄的填寫(xiě)工作，配合設(shè)備維修及保養(yǎng)工作；
③關(guān)注和及時(shí)報(bào)告設(shè)備異常；發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)，確保作業(yè)范圍內(nèi)機(jī)械及周圍環(huán)境人員安全；
④做好機(jī)械的交接和點(diǎn)檢，確保交接班期間工作的延續(xù)性。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，機(jī)械操作相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
②持有有效港機(jī)Q2（橋式）特種設(shè)備駕駛證書(shū)，具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
③具有高度的責(zé)任心，能接受倒班作業(yè)，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)；
④身體健康，無(wú)色盲、色弱。
⑤特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
3.港口現(xiàn)場(chǎng)管理員（3人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)船舶靠離泊的組織、監(jiān)督和指導(dǎo)工作；
②負(fù)責(zé)船舶裝卸過(guò)程和作業(yè)環(huán)境的安全監(jiān)督檢查；
③負(fù)責(zé)船舶裝、卸船過(guò)程中裝卸工藝的指導(dǎo)和監(jiān)督；
④負(fù)責(zé)裝卸貨物的管理、進(jìn)出貨物的溝通服務(wù)等工作；
⑤負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)港口外包項(xiàng)目的管理工作；
⑥負(fù)責(zé)港口設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)的定期檢查工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下），物流管理、港口與航運(yùn)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
②能熟練操作辦公軟件，熟悉港口操作信息管理系統(tǒng)，有C2以上駕照；
③具有5年以上港口工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉港口操作流程和規(guī)范，熟悉港口設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)，能適應(yīng)倒班作業(yè)；
④善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力和一定的抗壓能力。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
4.設(shè)備維護(hù)管理員（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)港口作業(yè)機(jī)械設(shè)備（集裝箱起重機(jī)、叉車、鏟車、皮帶機(jī)、提升機(jī)等）、港口供電設(shè)備（變壓器、高壓柜、低壓柜、變頻器等）的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及管理工作；
②負(fù)責(zé)編制碼頭搶修日常工作計(jì)劃，并承擔(dān)計(jì)劃實(shí)施、監(jiān)控、分析與總結(jié)工作，執(zhí)行碼頭搶修安全操作規(guī)程、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，碼頭搶修值班人員安排和資源協(xié)調(diào)工作；
③負(fù)責(zé)跟進(jìn)事故的處理、分析碼頭設(shè)備故障及其處理情況，開(kāi)展后續(xù)改善分析工作及提出改善方案或建議；執(zhí)行各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程和防范措施，保障作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)；
④負(fù)責(zé)備品備件保管，安排維修更換的故障設(shè)備和配件備用，節(jié)約材料，降低成本；
⑤協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)港口設(shè)備維修維護(hù)外包項(xiàng)目的管理工作；
⑥協(xié)助完成港口機(jī)械設(shè)備管理、維修保養(yǎng)計(jì)劃制定、運(yùn)行工作記錄、采購(gòu)工作等；根據(jù)工作需求提出培訓(xùn)需求，并積極參加各種技能和專業(yè)培訓(xùn)。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，機(jī)械制造及自動(dòng)化、電氣及自動(dòng)化、機(jī)電一體化、港機(jī)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
②持有有效電工證（持有碼頭起重機(jī)械或類似特種設(shè)備維修資格證者優(yōu)先），2年以上設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)（有港口設(shè)備維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），具備能獨(dú)立排查判斷故障的能力，身體狀態(tài)良好，無(wú)恐高、色盲；
③有較好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
④特別優(yōu)秀者，條件可以適當(dāng)放寬。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
5.施工員（2人）
（1)崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)岳陽(yáng)項(xiàng)目?jī)?chǔ)煤基地和鐵路專用線工程現(xiàn)場(chǎng)的施工組織、施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工安全、施工環(huán)境和施工資料管理等工作；
②按照公司部門(mén)部長(zhǎng)工作安排，做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理的其他工作。
（2)任職條件
①年齡在35周歲以下（特別優(yōu)秀人才可放寬至40周歲以下），建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀人才可放寬至?？茖W(xué)歷）；
②能熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序工藝及技術(shù)要求，能熟練掌握施工圖并了解施工材料及準(zhǔn)確計(jì)算工程量，熟悉第三方實(shí)測(cè)實(shí)量檢測(cè)方法和標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題并及時(shí)解決；
③有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及職業(yè)操守； 身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，為人正直，辦事仔細(xì)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)；
④持有有效二級(jí)及以上建造師證或施工員證（具有工程類專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先）。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
6.技術(shù)資料員（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目所有設(shè)計(jì)圖紙規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及施工過(guò)程中的各種技術(shù)資料、工程檔案的整理、建檔和歸檔，收集并整理施工過(guò)程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料，編制各種技術(shù)資料、文件的目錄或臺(tái)帳，對(duì)技術(shù)資料的有效性和完整性進(jìn)行驗(yàn)證，并將存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
②負(fù)責(zé)為項(xiàng)目報(bào)批報(bào)建和施工準(zhǔn)備提供準(zhǔn)確、完整資料，協(xié)助辦理各項(xiàng)行政許可、批文，完成竣工驗(yàn)收和備案資料的上報(bào)工作；
③負(fù)責(zé)收發(fā)與政府、集團(tuán)、各參建單位往來(lái)文件資料及其他文件，建立臺(tái)賬，視文件資料的內(nèi)容和性質(zhì)準(zhǔn)確及時(shí)遞交經(jīng)辦人和部門(mén)負(fù)責(zé)人，做好各類文件資料整理分類、保管等工作；
④負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)的各類合同的檔案管理，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目管理所涉及文件進(jìn)行分類保管及使用管理等；
⑤協(xié)助項(xiàng)目部起草各類文件、組織相關(guān)會(huì)議，并打印復(fù)印文件資料。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，工民建、檔案管理、文秘等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
②從事工程管理相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定工程資料管理經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)及以上建造師證或相關(guān)專業(yè)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先；
③能熟練掌握使用CAD、WORD、EXCEL、PS等繪圖及辦公軟件；
④具有有較好的文字表達(dá)能力和語(yǔ)言溝通能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；有良好的工作責(zé)任感和工作態(tài)度。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬8-10萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
7.基建會(huì)計(jì)（1人）
（1）崗位職責(zé)
①負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常會(huì)計(jì)核算，審核原始單據(jù)的合規(guī)、合法性，編制記賬憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表，做好基建會(huì)計(jì)檔案的整理工作，對(duì)會(huì)計(jì)憑證、附件、基建報(bào)表等資料裝訂成冊(cè)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)稅規(guī)章制度；
②負(fù)責(zé)跟進(jìn)工程進(jìn)度，了解合同履約情況，依照項(xiàng)目概預(yù)算、合同審查項(xiàng)目進(jìn)度款項(xiàng)撥付，確保工程進(jìn)度款支付與工程進(jìn)度保持一致；
③負(fù)責(zé)核對(duì)各項(xiàng)目、各參建單位往來(lái)，按月編制各項(xiàng)目工程進(jìn)度款報(bào)表、工程成本明細(xì)表，向公司財(cái)務(wù)部報(bào)資金需求計(jì)劃；
④負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法規(guī)定，完成納稅申報(bào)、繳納，做好匯算清繳、賬務(wù)處理及稅務(wù)籌劃等工作；
⑤參與編制基建項(xiàng)目投資預(yù)算、基建投資資金籌融資計(jì)劃，配合公司財(cái)務(wù)部辦理資金籌融資手續(xù);
⑥參與基建項(xiàng)目驗(yàn)收、竣工決算，辦理資產(chǎn)移交等工作；
⑦按照公司財(cái)務(wù)部工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）任職條件
①年齡35周歲以下，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
②熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、政策，了解國(guó)家相關(guān)基建法律法規(guī)；能熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟練使用OFFICE、WORD、EXCEL等辦公軟件、金蝶等財(cái)務(wù)管理軟件；
③具有3年以上工程項(xiàng)目會(huì)計(jì)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有有效會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)（持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)或會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱以上者優(yōu)先）；
④工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，服從工作安排；吃苦耐勞，能接受派駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)（湖南岳陽(yáng)）工作。
（3）薪酬設(shè)置
年薪酬6-8萬(wàn)元。提供五險(xiǎn)一金、工作餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、工會(huì)福利、員工體檢、帶薪休假等福利待遇。
五、勞動(dòng)關(guān)系
聘用人員社保統(tǒng)一在湖南省社保局參加，相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等由公司統(tǒng)一管理。
六、招聘程序
本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等主要程序進(jìn)行。
七、報(bào)名要求
1.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員須填寫(xiě)公司統(tǒng)一印制的應(yīng)聘人員登記表（請(qǐng)下載填寫(xiě)）。簡(jiǎn)歷發(fā)送至jhuijun@sina.com。
2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、主要培訓(xùn)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件、近期彩色免冠證件照電子版。
3.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年1月30日止。
4.各應(yīng)聘人員務(wù)必確保填寫(xiě)的報(bào)名信息和提交的報(bào)名資料真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
八、其他事宜
1.報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，將及時(shí)通知入選者面試時(shí)間。
2.應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和報(bào)名表中個(gè)人所寫(xiě)的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件各一份。
3.簽定勞動(dòng)合同，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期三個(gè)月。
九、聯(lián)系方式
1.聯(lián) 系 人：簡(jiǎn)先生
2.咨詢電話：13873946998
3.聯(lián)系郵箱：jhuijun@sina.com
4.報(bào)名地址：湖南省長(zhǎng)沙市天心區(qū)萬(wàn)家麗南路二段1099號(hào)湘煤大廈11樓。
湖南岳陽(yáng)鐵水集運(yùn)煤炭?jī)?chǔ)備有限公司
2023年1月18日
附件（應(yīng)聘人員登記表）：/uploadfiles/rlzy/2023/1/2023118162952.xls
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集團(tuán)OA 
